کاریابی آنلاین ، شیوه یافتن کار اینترنتی

کاریابی آنلاین ، شیوه یافتن کار اینترنتی

همه‌ما انسان‌ها چه مرد یا زن برای تأمین نیازهای خویش نیاز به شغل داریم. این شغل به هر میزان که با علایق، سلایق، نیازها، شخصیت، توانمندی، مهارت، تحصیلات و ویژگی‌های فردی ما هماهنگ و متناسب باشد، علاوه بر تأمین نیازهای مادی، رضایت و لذت از شغل و زندگی را برای ما به ارمغان خواهد آورد. روش‌های یافتن شغل دیگر مانند گذشته نیست و تغییرات زیادی کرده است، جذب و استخدام افراد توسط کارفرمایان نیز تحول یافته و این امر باعث شده تا بسیاری از افراد بااستعداد و تحصیل‌کرده مدت زیادی بیکار بمانند و نتوانند شغل مناسب خود را بیابند ازاین‌رو آشنایی با تمام راه‌ها و روش‌های یافتن شغل برای هر فرد جویای کار امری الزامی است.

کاریابی اینترنتی یکی از راه‌های یافتن شغل مناسب در دنیای امروز ماست که توانسته افراد بسیاری را به سمت شغل مناسب هدایت کند.

موضوع مطلب امروز ما آشنایی با این نوع کاریابی است.

کاریابی اینترنتی

تعداد شرکت‌ها و سازمان‌ها گسترش یافته است، تعداد افراد تحصیل‌کرده روزبه‌روز بیشتر می‌شود بااین‌حال چاپ تعداد معدودی آگهی شغلی در یک روزنامه نمی‌تواند نیاز جامعه‌ی کاری را فراهم سازد. با پیشرفت تکنولوژی، بیشتر شرکت‌ها نیازهای خود را از طریق منتشر کردن آگهی‌های استخدامی در دنیای مجازی و شبکه‌های اجتماعی رفع می‌کنند. رزومه‌ها دیگر دست‌نویس نیستند و با قالب‌های زیبا و جذاب توسط برنامه‌ها و سایت‌های رایانه‌ای طراحی می‌شوند.

اگر شما نیز به دنبال یافتن شغل مناسب از طریق اینترنت هستید می‌توانید مراحل زیر را نیز به‌صورت آنلاین انجام دهید تا شانس بیشتری برای استخدام به دست آورید.

از تست‌های آنلاین برای شناخت شخصیت خود استفاده کنید

اگر فکر می‌کنید تنها از طریق یک مشاور یا روانشناس به‌صورت حضوری می‌توانید شخصیت و استعداد‌های خود را کشف کنید باید بگوییم روش‌های آنلاین و معتبری برای کشف استعداد و شخصیت به وجود آمده‌اند و شما می‌توانید به‌راحتی با انجام تست‌های آنلاین، توانایی‌های خود را کشف کنید. بهتر است در گوگل جستجو کنید و از سایت‌های معتبر برای این کار بهره ببرید.

اهمیت تطابق شغل فرد با شخصیت وی بر کسی پوشیده نیست. هر چقدر توانایی و شخصیت فرد با شغلی که انتخاب می‌کند هماهنگی بیشتری داشته باشد و مطابق مهارت‌های او باشد درهای موفقیت را به روی او باز خواهد کرد و از اتلاف عمر و هزینه‌های اضافی می‌کاهد.

شما می‌توانید برای پی بردن به شخصیت خود از تست‌های شخصیت‌یابی آنلاین مانند تست هالند یا تست شخصیت شناسی مایرز-بریگز MBTI بهره ببرید و شخصیت خود را کشف کنید.

مهارت‌های خود را به‌صورت آنلاین توسعه دهید

علاوه بر اینکه می‌توانید از کلاس‌ها و جلسات حضوری برای کسب مهارت استفاده کرده و مهارت‌های خود را در زمینه‌ی تحصیلی و شغلی خود بالا ببرید، می‌توانید از طریق اینترنت و به‌صورت آنلاین نیز این کار را انجام دهید. امروزه با گسترش شبکه‌های اجتماعی انواع برنامه‌های رایانه‌ای و سایت‌های مختلف ایجاد شده‌اند که شما می‌توانید هر مهارتی را که می‌خواهید از طریق جستجو در گوگل، تماشای ویدیوهای یوتیوب و از طریق هزاران برنامه‌ی دیگر بیاموزید.

 افزایش مهارت موجب موفقیت در استخدام شدن افراد می شود.

تا هر میزان که مهارت‌های شما گسترش یاید توانایی‌های شما بالا می‌رود و این امر می‌تواند شما را به فردی حرفه‌ای در زمینه‌ی خودتان تبدیل کند. افزایش مهارت‌ها شما را در مقابل رقبای کاریتان قوی‌تر ساخته و شانس استخدام و جذب شما را در بازار کار بالا می‌برد.

شما می‌توانید رزومه‌ی خود را به‌صورت آنلاین طراحی کنید

رزومه اهمیت بالایی در استخدام افراد توسط کارفرمایان دارد. یک رزومه‌ی خوب و قوی باید حاوی اطلاعات کافی و دقیقی از سابقه‌ی کاری، تحصیلی، مهارت‌ها و توانایی‌های فرد موردنظر باشد.

اولین قدم برای شناخت شما و تنها برگه‌ی معرفی توانایی‌های شما برای کارفرما، رزومه‌ی شماست، ازاین‌رو نوع نوشتن و طراحی آن از اهمیت بالایی برخوردار است.

باید توجه داشته باشید بر اساس تحقیقات ثابت شده است که کارفرمایان تنها 6 ثانیه روی هر رزومه وقت می‌گذارند، یعنی رزومه‌ی شما باید به حدی جذاب باشد تا یک کارفرما به خواندن ادامه‌ی آن ترغیب شود. شما می‌توانید برای داشتن رزومه‌ای قوی و جذاب مهارت‌های نوشتن رزومه را از طریق سایت‌های معتبر آموزش ببیند. حتی می‌توانید رزومه‌ی خود را به‌صورت آنلاین طراحی کرده و برای کارفرمایان بفرستید.

امروزه سایت‌های مختلفی، خدمات طراحی و ساخت رزومه را برای افراد جویای کار فراهم کرده‌اند و شما می‌توانید با دادن اطلاعات خود، رزومه‌ای متناسب با نیازتان و در قالب‌ها و طرح‌های مختلف طراحی کنید. برخی از این سایت‌ها به‌صورت رایگان و برخی دیگر با دریافت مبلغی به‌عنوان هزینه‌ی طراحی، رزومه‌ی شما را می‌سازند و به‌راحتی در اختیار شما قرار می‌دهند.

عضو سایت‌های کاریابی آنلاین شوید

شما می‌توانید عضو سایت‌های کاریابی آنلاین مثل سایت پول یابی شده و آگهی‌های استخدامی متناسب با نیاز خود را دریافت کنید. اغلب کارفرمایان از طریق این سایت‌ها، نیازهای کاری شرکت‌های خود را تأمین می‌کنند. برخی از این سایت‌ها به‌صورت رایگان و برخی با دریافت حق اشتراک شما را از آخرین آگهی‌های استخدامی که در اختیارشان قرار می‌گیرد مطلع می‌سازند. این سایت‌ها روزبه‌روز در حال گسترش هستند چراکه هزینه‌های کارفرمایان برای یافتن کارمندان جدید را کم کرده و از طرفی کارجویان در هر جای کشور با هر امکاناتی می‌توانند به‌راحتی آگهی‌های موردنیاز خود را دریافت کنند.

وب‌سایت شرکت‌های موردنظر خود را بررسی کنید

امروزه اغلب شرکت‌ها دارای وب‌سایت‌های اختصاصی خود هستند که محصولات و خدمات خود را در آن عرضه می‌کنند. گهگاه شرکت‌ها برای استخدام کارمندان جدید در وب‌سایتشان اطلاعیه صادر می‌کنند. شما می‌توانید بنا بر زمینه‌ی شغلی خود، وب‌سایت شرکت‌هایی که دوست دارید در آن‌ها مشغول به کار شوید را بررسی کنید تا در صورت وجود آگهی جذب نیروی کار، فوراً رزومه‌ی خود را ارسال کنید. شاید بررسی روزانه‌ی وب‌سایت شرکت‌های مختلف تنها چند دقیقه از وقت شما را بگیرد اما شانس شما را برای پیدا کردن شغل دلخواهتان بالا می‌برد.

شبکه‌های اجتماعی را فراموش نکنید

امروزه شبکه‌های اجتماعی تنها به‌عنوان ارتباط با دوستان و سرگرمی بکار نمی‌روند، بلکه اغلب کارفرمایان نیازهای کاری خود را در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک می‌گذارند.

لینکداین، توییتر، اینستاگرام، فیس‌بوک و بسیاری از برنامه‌های ارتباط جمعی از این نوع شبکه‌های اجتماعی هستند که روزبه‌روز بر تعداد اعضای آن‌ها افزوده می‌شود و افراد از این طریق به ارتباط با یکدیگر می‌پردازند. بهتر است برای افزایش شانس خود در دریافت آگهی‌های کاریابی، عضو شبکه‌های اجتماعی مختلف شوید و زمینه‌های شغلی مرتبط با نیازهای خود را جستجو و دنبال کنید

استقامت در مسیر موفقیت

استقامت در مسیر موفقیت

هر مسیری دشواری  خاص خودش را دارد

مسیر موفقیت هم یک مسیر صاف و هموار نخواهد بود و بسیار پیچ در پیچ و حتی ناهموار است و همین باعث می شود خیلی‌ها جرئت قدم گذاشتن در آن را نداشته باشند، افراد زیادی هم شجاعت به خرج داده و وارد مسیر می‌شوند اما قدرت ادامه دادن را در خود احساس نمی کنند ودر نیمه راه جا می زنند، نه به خاطر ترس و نگرانی بلکه به خاطر یک مورد ساده‌تر آنها از مسیر خارج می‌شوند و همه اهدافی رو که قرار باشد در این مسیر طی کند رافراموش کند.

دلیل اول :ترس ونگرانی از نتیجه نگرفتن

باید بدانید ترس ونگرانی در بسیاری از موارد بی مورد است و زائیده افکار و باورهای منفی ماست و عوامل موفقیت در مسیر برای ما ناشناخته است پس اولین کار از بین بردن ترس ها وتغییرهای منفی خویشتن است.
قرار نیست ما مستقیما به جنگ با آن برویم و انرژی‌مان را در مبارزه با ترس‌هایمان هدر بدهیم، بلکه کافیست تمام تمرکزمان را روی هدفمان بگذاریم و فقط انجامش دهیم، هر بار که اقدامی در این رابطه انجام می‌دهیم ترس‌های ما کوچک و کوچک‌تر می‌شوند، البته شاید هیچ وقت به طور کامل از بین نروند اما به قدری قدرتشان را از دست می‌دهند که دیگر نمی‌توانند جلوی ما را بگیرند

بهترین کار این است، با اینکه ترس از عدم موفقیت دارید، ولی اقدام کنید و پیش بروید این یعنی شجاعت به خرج دادن در مسیر موفقیت

بازگشت به مسیر موفقیت

پس اگر می‌خواهیم از مسیر موفقیت خارج نشویم و همیشه در آن باقی بمانیم تا به انتهای آن برسیم، لازم است آگاهانه خودمان را در مسیر نگه داریم، متمرکز بمانیم و اجازه ندهیمموفقیت و هئ

که هوش و حواسمون پرت شودو درگیر مسائل دیگر شود، دائم به مسیر نگاه کنیم و ببینیم کجای آن قرار داریم. چه ابزار دیگری می خواهیم درمسیر تا به کامیابی برسیم

این رصد کردن دائمی و هوشیار بودن چه بسا که کلید موفقیت در کسب و کار و باقی ماندن در مسیر است.

اما سوالاتی در مسیر موفقیت مطرح می شود.

یکی از نگرش های افراد موفق این است که معتقدند؛ «یا راه موفقیت را خواهند یافت یا اینکه آن را خواهند ساخت .»

نکته بسیار مهم این است که تقریبا هر کاری را که بخواهیم انجام دهیم، افرادی قبل از ما آن را انجام داده‌اند و به موفقیت رسیده‌اند، کافی است آنها را الگو قرار دهیم تا ما هم به همان نتایج برسیم، اما اگر کاری را انجام می‌دهید که قبلا کسی آن را انجام نداده و الگویی ندارید پس لازم است خودتان راهتان را بسازید

برای اینکه هم در مسیر بمانیم و هم اینکه اگر مسیر وجود نداشتن آن را بسازیم، بهترین کار استفاده از تکنیک سوالات مسیرساز است، این سوالات هم مسیر موفقیت را می‌سازند و هم اینکه ما را در مسیر نگه می‌دارند. لازم است آنها را یاد بگیرید، حفظ کنید و بارها و بارها در طول روز، هفته یا ماه از خودتان این سوالات مسیرساز را بپرسید، حتی می‌توانید آنها را بنویسید و در جایی قرار دهید که همیشه جلوی چشم باشد.

 

 اگر می‌دانستم شکستی در کار نیست، چه می‌کردم؟

 

بزرگ ‌ترین درس بیشتر افراد، ترس از شکست است، ترس از شکست باعث می‌شود طوری فلج شویم که قدم از قدم برنداریم و خیلی راحت از مسیر موفقیت خارج شویم، پس اگر دائم از خودتان بپرسید که اگر می‌دانستم شکستی در کار نیست، چه کار می‌کردم، این پرسش باعث می‌شود تمرکز شما از روی ترس از شکست برداشته شده و روی پیشرفت و حرکت کردن قرار گیرد.
این سوال باعث می‌شود از محدودیت‌های خود فراتر رویم و جسورانه‌تر و شجاعانه‌تر عمل کنیم، این سوال باعث می‌شود ترس‌های ریز و کوچک، همگی از بین بروند و ترس‌های بزرگ هم به مرور در هم شکسته شده و قدرتشان را از دست بدهند و در نهایت مسیر موفقیت باز شود.

نکته عجیب اینکه برخی وجود اهمیت اشتباهات در کسب درآمد را لازم و ضروری و طبیعی می دانند و اینکه گاهی شکست پلی برای رسیدن به موفقیت و کامیابی می باشد

می‌خواهم چه کسی شوم؟

خیلی مواقع به راحتی حواسمان پرت می‌شود و از مسیر موفقیت خارج می‌شویم، در شغلمان درجا می‌زنیم، خودمان را گم می‌کنیم، نمی‌دانیم چه کار باید انجام دهیم، رفته رفته متوقف می‌شویم و وقتی پیشرفتی در کار نباشد روحیه‌مان را از دست داده و پژمرده می‌شویم.
این سوال که می‌خواهم چه کسی شوم یک شخصیت و یک ورژن جدیدتر از ما را به نمایش می‌گذارد، به ما نشان می‌دهد تا به حال چه کسی بوده‌ایم و به چه کسی تبدیل خواهیم شد و در نهایت ما را به مسیر موفقیت باز می‌گرداند

اصلی ترین سوالی که باید از خود  پرسید به دنبال چه هستم؟

بسیار اتفاق می‌افتد که هدفی انتخاب می‌کنیم و تلاش می‌کنیم تا به آن برسیم، اما در طول مسیر یادمان می‌رود که هدفمان چه بوده، آن انگیزه اولیه را از دست می‌دهیم، حتی دیگر یادمان نیست به چه دلیل این هدف را انتخاب کرده بودیم، در این حالت یک سرگشتی وجود دارد که ما را دچار شک و تردید می‌کند، این که آیا انجام بدهم یا نه، این هدف را دنبال کنم یا رهایش کنم.

بیشتر مواقع در این حالت که انگیزه اولیه از بین می‌رود، دلیل اصلی و اولیه فراموش می‌شود، تردید به سراغ ما آمده و ما را از مسیر موفقیت خارج می‌سازد و حالا سوال «به دنبال چه هستم؟» باعث می‌شود دلیل و انگیزه اصلی و اولیه همیشه تازه و قوی بماند، اجازه پژمرده شدن را به آن نمی‌دهد.
این سوال مانند ملاط یک ساختمان می‌ماند که آجرها و دیگر مصالح را به هم متصل کرده و اجازه فروپاشی را به آنها نمی‌دهد.

چگونه از زمانی که دارم بهترین استفاده را بکنم؟

این یک سوال مدیریتی است و یک سوال بسیار قدرتمند، همه ما می‌دانیم زمان، باارزش‌ترین دارایی است که در اختیار داریم و نباید اجازه بدهیم به همی راحتی از دست برود بلکه باید نهایت استفاده را از آن ببریم.

زمانی که مشغول کارهایی می‌شویم که ما را به اهدافمان می‌رساند، خیلی راحت درگیر کارهای بی‌ارزش شده و یا کارهایی که هیچ کمکی به ما برای رسیدن به هدف و ماندن در مسیر موفقیت نمی‌کند، بنابر این وقتی سوال «بهترین استفاده از وقتم چیست؟» را از خود می‌پرسیم، ارزش زمان برایمان گوش‌زد می‌شود و باعث می‌شود که باز به ارزش آن پی برده و اجازه ندهیم به همین راحتی از دست برود.

باارزش‌ترین کارهایی که می‌توانم انجام دهم چیست؟

این سوال هم یکی از مهمترین سوالاتی است که ما را در مسیر موفقیت نگه می‌دارد، وقتی بدانیم باارزش‌ترین کارهایی که لازم است و می‌توانیم انجام دهیم کدام است دیگر خود را کارهای سطح پایین مشغول نمی‌کنیم بلکه کارهایی را انجام می‌دهیم که باعث می‌شود هم در مسیر موفقیت باقی بمانیم و هم اینکه پیش برویم.

یک نکته بسیار مهم در بهره‌وری این است که کارهای بی‌ارزش را شناسایی کرده و حذف کنیم و کارهای کم‌ارزش را به دیگران واگذار کنیم تا انجام دهند و کارهای باارزش را شناسایی کرده و بیشتر زمانمان را به آنها اختصاص دهیم، همین تکنیک می‌تواند ما را در مسیر موفقیت نگه دارد و البته به پیش براند.

اهمیت هدف در موفقیتت

اهمیت هدف در موفقیت

یکی از مسائلی که در زندگی هر فرد اهمیت فوق العاده ای دارد  و پایه و اساس موفقیت است شناخت و انتخاب هدف است

یک هدف بدون برنامه تنها یک آرزو است   انسان آزاد و مختار است و می تواند هدف خود را براساس عقل و منطق بر گزیند بنابراین در هر حرکتی باید بدانیم چه می خواهیم  به کجا باید برویم از چه ابزارهایی برای رسیدن به مقصد بهره ببریم تا بتوانیم بهترین راه رسیدن به هدفمان رو انتخاب کنیم.

زندگی بدون هدف و مقصد ،زندگی واقعی نیست. هدف شما ، نگرش شما  را به زندگی  و طبیعت معلوم می کند ونشانگر شخصیت شماست اگر  شما به اهداف بلند و عالی فکر می کنید و در صدد راهی هستید که در سریعترین تایمممکن به آن دست یابید جزء آن دسته از افرادی هستید که از شخصیتی بزرگ برخوردارید. و اندیشه و هدف بزرگی دارید اما اگر اهداف شما کوچک ومحدود باشدفعالیت شما نیز اندک ومحدود خواهد بود و این فرآیند طبیعی است  زیرا وقتی موتور محرک شما ضعیف باشد انتظار این را نداشته باشید که بتوانید کارهای بزرگ انجام دهید.

به طور مثال یک دانش اموز را درنظر بگیرید که تنها هدفش کسب نمره قبولی در امتحان باشد در اکثر موارد نتیجه ای پایین تر از حد انتظار بدست می اورد .

افراد عادی در مسیر تند باد حوادث و عوامل جبری جامعه و محیط خود رامی بازند و تسلیم شرایط موجود می شوند و منتظر می مانند تا آن شرایط و عوامل آنها را به سمت و سویی بکشاند.این گونه افراد اصلا به خودشون اجازه نمی دهند که با یک هدف صحیح مسیرشون رو عوض کنند و خود را در مسیر تکامل قراردهند اماانسان های بلند همت زمانی که موفقیتی بدست می آورند، کوشش می کنندبا انتخاب اهدافی عالی تر و کوشش های جدی ترخود را درمسیر تکامل بیشتر قرار داده و به موفقیت های بیشتری دست یابند.

هدف موضوع یا جایگاهی است که برای رسیدن به آن فکر وتلاش میکنیم.

اگر ندانیم به کجا می خواهیم برسیم رسیدن به مقصد تعبیری دشوار است. برای نمونه اگر ندانید که هدف از فروش و کسب درآمد اینترنتی شما چیست ؟ موفقیتی تضمین نخواهد شد.

هرهدف ارزشمند و مهم باید دارای سه جزء اصلی  (مالکیت ,واقع بینی و انعطاف پذیری باشد)

مالکیت: نخستین  مشخصه هر هدف مهم این است که از صمیم قلب بخواهیم وتمایل داشته باشیم که به آن برسیم.

واقع بینی :وقتی هدفی را تعیین می کنید نه تنها آنچه را می خواهید بلکه آنچه را که واقعا می توانید به آن نائل شوید در نظر بگیرید.

انعطاف پذیری:باید بتوان هدف مورد نظر را با توجه به شرایط  پیش رو دائماً ارزیابی ، اصلاح و تعدیل  کرد.

 

ویژگی های هدف:

بسیاری از افراد احساس میکنند شناخت هدف کار آسانی است با کمی دقت در می یابیم که چنین نیست زیرا درنگاه کلی هدف ها بر دو قسم هستند

۱-یک قسم هدف هایی هستند که شناخت آنها با اندک معلومات و تجربه ممکن است این هدف ها معمولی و مقطعی است        اما بعضی از اهداف عالی و چند بعدی نیز هست که شناخت آن ها به دانش و تجربه واندیشه بسیار نیاز دارد.

برای داشتن یک هدف عالی باید به موارد زیر دقت کرد

۱-هدف باید مشخص باشد

۲-هدف باید قابل سنجش باشد

۳-هدف باید دست یافتنی باشد

۴-هدف باید دارای زمان باشد.

آثار هدفمندی برروی انسان

هدفمندی به انسان انگیزه می دهد و فعالیت  روزانه را هماهنگ می کند

هدف گیری مثبت به انسان قدرت ایستادگی  و مبارزه با مشکلات می دهد. این مثبت اندیشی در کسب درآمد و به طور کلی در کسب و کار و زندگی ، راهها و افق های نوینی جلوی روی آدم باز می کند.

هدفدار بودن توانایی فرد را افزایش می دهد۰هدف مانند موتوری است که به انسان نیرو می دهد واو را به حرکت وا می دارد.

هدفداری شما رادر یادگیری یاری می کند و فرآیند آموختن را آسان تر و سریعتر می کند.

قاطعیت و جدیت از پیامدهای مطلوب هدفداری است ، زیرا آن کس که می دانداز زندگی چه می خواهددر مقابله با حوادث غافلگیر نخواهد شد. بی شک با انتخاب هدفی مطلوب هرگز تحت تاثیر شکست های کوتاه مدت قرار نخواهیم گرفت و با عزم وجزم چشمگیری به آن چه دوست داریم دست می یابیم.

 

اما برای رسیدن به اهداف مواردی را باید رعایت کنیم.

۱- بدست آوردن کنترل احساسات

۲-بالا بردن تعادل وثبات

۳- داشتن صبر بیشتر

۴- اضافه کردن لذت و خوشی  جزء برنامه روزانه